Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Французов поставили на колени. На чемпионате мира прошел первый полуфинал — рассказываем, как это было
  2. Беларусских абитуриентов зовут поступать на сотрудников КГБ. Чем их заманивают и о чем не говорят
  3. На торги выставили недвижимость банковского топ-менеджера
  4. Владельца одного из брендов беларусской одежды, недавно объявившего о закрытии, задерживали силовики — «Вясна»
  5. Этот географ не «пропил глобус», а написал один из главных бестселлеров беларусской литературы. Вот его история — в пяти пунктах
  6. В Беларуси исчезли еще пять населенных пунктов
  7. «Будем искоренять до конца». Депутат высказался о закрытии магазинов с беларусской символикой и отмене фестиваля «Наш Грюнвальд»
  8. 60 лет одиночества. Сборная Англии снова не выиграет футбольный ЧМ — рассказываем, как британцы безвольно уступили в полуфинале
  9. «За день „поднимаю“ 650 рублей». Водители WB Taxi рассказали, сколько получают на самом деле
  10. «Фон спокойный». Беларусы в Москве, Питере и Екатеринбурге рассказали про бензин и прилеты
  11. «Вас заметят». Налоговики пригрозили «административкой» тем, у кого есть недвижимость, — и показали на примере, какие неприятности грозят
  12. Стал известен приговор экс-помощнику Лукашенко Игорю Брыло по громкому «молочному делу» — «Наша Ніва»
  13. «Русское лобби гасит все». Почему в Беларуси за неделю закрылись три известных бренда одежды — источник
  14. Синоптики предупредили об опасности в пятницу и рассказали о погоде в выходные
  15. Этот «непростой» иностранец в 2020-м хвалил Лукашенко и говорил, что «никто не украдет» его имущество. Но реальность оказалась иной
  16. «За 500 долларов работать не будем». В сети появилось обращение, вероятно, от мигрантов из Узбекистана, которые приехали в Беларусь
  17. У беларусов стало на одну безвизовую страну больше
  18. «Родители должны такого ремня ему дать». После видео с дракой подростков в Минске милиция начала проверку
  19. Беларус подался на польскую визу после депортации, ждал месяц. И что в итоге?
  20. «Тое, што адбывалася, немагчыма апісаць словамі». Северинец рассказал, что происходило на Окрестина в августе 2020-го


/

В Китае разгорелась дискуссия о правах работников после того, как суд обязал компанию выплатить компенсацию сотруднику, уволенному за использование больничного. Работодатель обвинил мужчину в обмане, сославшись на данные шагомера и записи камер наблюдения, однако суд признал увольнение незаконным, пишет South China Morning Post.

Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com
Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com

Сообщается, что Чэнь работал на предприятии в провинции Цзянсу. В феврале 2019 года он получил травму спины на работе и дважды оформлял больничный, предоставляя официальные справки из больницы. После месяца отдыха Чэнь вернулся на работу, но вскоре снова почувствовал боль — на этот раз в правой стопе. Он обратился к врачу и получил рекомендацию на недельный отдых.

Через неделю обследование показало у него пяточную шпору, из-за чего мужчина продлил больничный. Однако руководство компании заподозрило его в симуляции. Когда Чэнь приехал на предприятие, чтобы передать медицинские документы, его не пустили на территорию, а спустя несколько дней уведомили об увольнении «за прогул» и «ложные сведения о состоянии здоровья».

Не согласившись с решением, Чэнь подал жалобу в трудовую инспекцию. После проверки власти признали увольнение незаконным и обязали работодателя выплатить компенсацию в размере 118 779 юаней (около 16 700 долларов). Компания оспорила это решение в суде и представила видеозапись, на которой Чэнь якобы бежит к зданию фирмы в день подачи больничного, а также данные приложения, фиксирующего 16 000 шагов, сделанных им в тот же день.

Чэнь настаивал, что представленные доказательства не имеют юридической силы и что все его медицинские документы подтверждают болезнь. Суд первой и апелляционной инстанции согласился с ним, постановив, что увольнение было незаконным, а работодатель нарушил трудовое законодательство.

История вызвала большой общественный резонанс в китайских соцсетях. Многие пользователи отметили, что работодатели не имеют права вторгаться в личные данные сотрудников, включая данные о шагах или активности приложений. «Даже если он прошел 16 тысяч шагов, это не повод сомневаться в его диагнозе. Возможно, он просто ходил по больницам или за лекарствами», — написал один из комментаторов.