Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Замдиректора Купаловского театра, похоже, стал бывший сотрудник КГБ
  2. «Ни хрена себе, на секундочку». Беларуска почти два года ждала в очереди на подачу на немецкий шенген — вот на сколько ей дали визу
  3. Российский блогер-миллионник приезжал в офис Dana Holdings разбираться с долгом клиента. Поймал директора в неподходящий момент
  4. Неуправляемый. Поезд, груженный ядом, отправился в путь без машиниста, набирая полный ход, — реальная история, о которой сняли кино
  5. Обзывался, угрожал, пугал боевиками, намекал на наркотики. Как Лукашенко отреагировал на заявления из Киева и визит туда Тихановской
  6. Личный «хутор» по соседству с резиденцией. Что известно о недвижимости политика, которого Лукашенко не хочет отпускать на родину
  7. Минчанин пошел по просьбе матери поговорить с шумными соседями и был убит двумя братьями. СК раскрыл подробности
  8. Разворот по доллару: как быстро будет дорожать американская валюта? Прогноз курсов валют
  9. Вводят новые штрафы — какие и кого они затронут


/

К государственной системе добровольного пенсионного страхования по формуле «3+3» за более чем три года ее существования присоединились почти 63 тыс. человек. Об этом сообщили в Минтруда.

Иллюстративный снимок. Фото с сайта pixabay.com
Иллюстративный снимок. Фото с сайта pixabay.com

В сентябре численность занятых в экономике, по данным Белстата, была 4 млн 151 тыс. человек. Это значит, что к программе присоединились 1,52% работающих людей.

По данным Минтруда, первые выплаты в рамках программы «3+3» ожидаются в ноябре-декабре этого года. Их получат 47 человек (13 мужчин, 34 женщины). Это люди, которые за три года до достижения пенсионного возраста среди первых вступили в программу добровольного страхования с поддержкой государства.

Напомним, пенсионные страховые полисы по формуле «3+3» работают с октября 2022 года. По ней работники могут добровольно отчислять до 10% зарплаты на дополнительную пенсию, а наниматель обязан добавить столько же, но не более 3%. Например, при взносе сотрудника в 2% работодатель перечислит тоже 2%, а при 5% — уже только 3%.

Однако в целом она пользуется относительно низкой популярностью, особенно среди мужчин. Во многом это связано с экономической политикой, слабым доверием к государственным институтам и относительно низкой продолжительностью жизни мужчин, а также с инфляционными рисками, отмечал ранее экономист Владимир Ковалкин.

«Можно сделать самый лучший дизайн накопительной программы, но она не поедет, потому что политические и экономические риски в Беларуси такие, что это не будет иметь смысла», — объяснял аналитик.