Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Главные герои произведений — Калиновский и репрессированные друзья. Пять пунктов о величии этого классика беларусской литературы
  2. «Это демонстративное унижение». Спросили у эксперта, почему КГБ взял под крыло Лицей БГУ
  3. «Могилев, че за взрыв?» В Threads обсуждают возможный дрон — спросили в МЧС, что это было
  4. «Взяла телефон Романа — и увидела переписку c бывшей женой, она отправляла ему фото нижнего белья, своего тела». Большое интервью Софьи Сапеги — часть вторая
  5. Не в консульствах. Где будут брать отпечатки пальцев у беларусов с иностранными ВНЖ и паспортами
  6. Сын главы МВД возглавил Центральное РУВД Минска
  7. Пять лет назад эта беларусская компания громко разорвала контракт с немецким брендом. Теперь ей грозит банкротство
  8. Власти подмяли под себя электронные обращения, а когда пошли жалобы в соцсетях — стали угрожать. Эксперт — как быть людям в этой ситуации
  9. Власти Беларуси планируют открыть авиасообщение с США


/

Бизнесу в Беларуси не хватает квалифицированных кадров, сообщает Совет по развитию предпринимательства. Об этом предприниматели рассказали представителям Минэкономики на встрече в Гродно. Как сообщается, ее провели для «оперативного мониторинга ситуации в предпринимательской среде», а также «выявления и решения проблемных вопросов».

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

«В ходе непосредственного диалога с представителями деловых кругов региона был обсужден ряд актуальных вопросов, в числе которых: множество видов и форм отчетности, зачастую содержащей дублирующие данные и требующей значительных финансовых и трудовых издержек, снижение эффективности функционирования бизнеса в связи с усложнением логистики поставок в условиях санкционных мер, недостаток квалифицированных кадров, ужесточение условий экспорта товаров в Российскую Федерацию и другие», — сообщил Совет по развитию предпринимательства.

Ранее бизнес уже обращал внимание чиновников на нехватку работников. Для решения проблемы предлагали упростить условия найма, внедрить гибкие формы занятости, активнее привлекать студентов к работе и ввести механизмы защиты компаний от «переманивания» сотрудников.