Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. «Теща» Лукашенко пыталась уничтожить частную медицину, но не получилось. Вспоминаем, как начиналась эра медцентров в Беларуси
  2. Минчане снова выстроились в очередь за квартирами. Вокруг какого ЖК ажиотаж на этот раз?
  3. МВД хочет взять под контроль домофоны
  4. В 2027 году заработают три изменения для тех, кто выезжает за границу
  5. Семейные связи и хорошие должности. Где работают родственники невестки Лукашенко
  6. «Хренин призвал». Лукашенко заявил, что его младший сын служит в армии
  7. Пропавшую беременную минчанку нашли убитой
  8. Беларуска более трех месяцев стоит в «новой» очереди на польскую визу — поговорили с ней. Выводы экспертов тоже не радуют
  9. Лукашенко предлагал женщинам «родить трех малышей и требовать что угодно». Минчанка родила тройню и попросила квартиру
  10. Лукашенко: «Выиграть конфликт с расположенными по периметру государствами мы не можем»


/

Более 40% работников не успевают восстановиться за время отпуска. При этом примерно половина начинает чувствовать себя на отдыхе в первый же день, но некоторым требуется еще какое-то время, чтобы переключиться с рабочего режима на отпускной. Об этом пишет исследовательский центр rabota.by, который провел специальный опрос.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Mateusz Dach, pexels.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Mateusz Dach, pexels.com

В опросе rabota.by приняли участие 692 респондента в возрасте от 14 до 56 лет и старше.

Как показал опрос, 56% работников успевают полноценно восстановиться за время отпуска. Чаще всего это удается более молодым кадрам. А 43% респондентов признались, что во время отпуска им приходилось заниматься рабочими вопросами. Чаще всего это связано со спецификой профессии.

В то же время чуть больше половины — 52% — чувствуют себя в отпуске уже после окончания последнего рабочего дня. Еще 27% требуется один-два дня, чтобы перестать думать о рабочих задачах, а 18% входят в отпускной ритм лишь через три-четыре дня.

Возвращение в рабочий ритм оказывается не менее сложным, чем выход из него. Почти половина опрошенных — 48% — призналась, что после отпуска им трудно вновь включаться в работу. Остальные 52% такой проблемы не испытывают.

Среди топ-5 причин сложного возвращения чаще всего называют необходимость снова рано просыпаться, надобность оперативно подключаться к срочным задачам, а еще — накопившиеся вопросы и предстоящую коммуникацию с клиентами или партнерами.