Многие выпускники вузов и средних специальных учебных заведений в этот период выходят на свою первую работу по специальности. Тем, кто считается молодыми специалистами, положены определенные выплаты. Какие именно, рассказала пресс-служба Минтруда и соцзащиты.
Денежная помощь при прибытии
Когда молодой специалист приходит на новую работу, ему выплачивают сумму, равную его последней студенческой стипендии. Если он не получал стипендию, то выплату рассчитывают по социальной стипендии.
Стимулирующие выплаты
Молодым специалистам в бюджетных организациях полагаются дополнительные выплаты:
- образование и культура: 20−45% от оклада;
- спорт и туризм: 10−50% от оклада;
- здравоохранение: 20−50% от оклада;
- труд и социальная защита: 10% от оклада.
Единовременное пособие при переезде
Если выпускник переезжает на работу в другой город, ему выплачивается месячный оклад, а также одна четвертая оклада за каждого члена семьи, который переезжает с ним.
Дополнительно компенсируется стоимость проезда для выпускника и его семьи. А также расходы на перевоз до 500 кг имущества для самого выпускника и до 150 кг на каждого члена семьи. К тому же на те дни, что он или она проводят в пути, полагаются суточные.
Помощь на съемное жилье
Эти выплаты не обязательны и зависят от решения работодателя. Работодатель сам определяет их размер и условия компенсации.
Читайте также
