Два работника неназванного беларусского промышленного предприятия получили свыше 180 тысяч рублей компенсации в связи с профзаболеванием — об истории со ссылкой на пресс-службу Федерации профсоюзов рассказывает госагентство «Минск-Новости».
Сообщается, что в течение долгого времени сотрудники работали на разных участках предприятия, в том числе вредных и опасных для здоровья. Из-за этого они стали чувствовать себя хуже, у них появились «определенные заболевания», которые в пресс-службе ФПБ не называют.
То, что проблемы со здоровьем были вызваны работой на предприятии, подтвердила медицинская комиссия. В одном случае работник утратил 20% своей трудоспособности, в другом — 30%. Несмотря на это, наниматель отказался выплатить им единовременную материальную помощь в связи с профзаболеванием, которая полагается в таких случаях. Решить трудовой спор успешно удалось в суде, где интересы работников представил профсоюзный юрист.
— В первом случае судебные разбирательства длились порядка полугода. Как итог — суд обязал нанимателя выплатить работнику более 62 тысяч рублей единовременной материальной помощи и 10 тысяч компенсации морального вреда. Во втором случае дело разрешилось за четыре месяца. Так как потеря трудоспособности у работника больше, соответственно, и выплаты выше — суд вынес решение о взыскании с предприятия в пользу человека единовременной матпомощи в размере свыше 104 тысяч рублей и сумму морального вреда в размере 10 тысяч. К слову, работник сейчас продолжил трудиться в организации — его перевели на труд, не связанный с опасными и вредными условиями, — рассказал главный правовой инспектор труда Профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Иван Ципко.
В ФПБ напоминают, что каждый работник, у которого есть вопросы по условиям труда или возникла спорная ситуация с нанимателем, может обратиться в профсоюзы по единому номеру — 8801 100−11−11.
Читайте также
