Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Беларусских абитуриентов зовут поступать на сотрудников КГБ. Чем их заманивают и о чем не говорят
  2. На торги выставили недвижимость банковского топ-менеджера
  3. «За 500 долларов работать не будем». В сети появилось обращение, вероятно, от мигрантов из Узбекистана, которые приехали в Беларусь
  4. «Русское лобби гасит все». Почему в Беларуси за неделю закрылись три известных бренда одежды — источник
  5. Стал известен приговор экс-помощнику Лукашенко Игорю Брыло по громкому «молочному делу» — «Наша Ніва»
  6. 60 лет одиночества. Сборная Англии снова не выиграет футбольный ЧМ — рассказываем, как британцы безвольно уступили в полуфинале
  7. Группу рабочих из Узбекистана, которые приехали в Беларусь, возмутило жилье, что им предложили. Им дали новое — вот какое
  8. «Вас заметят». Налоговики пригрозили «административкой» тем, у кого есть недвижимость, — и показали на примере, какие неприятности грозят
  9. Этот «непростой» иностранец в 2020-м хвалил Лукашенко и говорил, что «никто не украдет» его имущество. Но реальность оказалась иной
  10. «Фон спокойный». Беларусы в Москве, Питере и Екатеринбурге рассказали про бензин и прилеты
  11. Синоптики предупредили об опасности в пятницу и рассказали о погоде в выходные
  12. «Родители должны такого ремня ему дать». После видео с дракой подростков в Минске милиция начала проверку
  13. У беларусов стало на одну безвизовую страну больше
  14. Этот географ не «пропил глобус», а написал один из главных бестселлеров беларусской литературы. Вот его история — в пяти пунктах
  15. Беларус подался на польскую визу после депортации, ждал месяц. И что в итоге?
  16. «За день „поднимаю“ 650 рублей». Водители WB Taxi рассказали, сколько получают на самом деле
  17. В Беларуси исчезли еще пять населенных пунктов
  18. «Будем искоренять до конца». Депутат высказался о закрытии магазинов с беларусской символикой и отмене фестиваля «Наш Грюнвальд»
  19. «Тое, што адбывалася, немагчыма апісаць словамі». Северинец рассказал, что происходило на Окрестина в августе 2020-го
  20. Французов поставили на колени. На чемпионате мира прошел первый полуфинал — рассказываем, как это было


/

Беларусская железная дорога остается не только в трудном финансовом положении, но и страдает от острой нехватки кадров. По данным «Сообщество железнодорожников Беларуси», решить проблему руководству БелЖД предложили за счет трудовых мигрантов. Но, похоже, там в этой идее усмотрели больше минусов, чем плюсов.

Поезд № 302/301 Минск/Гомель-Адлер Фото: rw.by
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: rw.by

По информации инициативы, на Беларусской железной дороге острая нехватка специалистов и рабочих, непосредственно задействованных в организации перевозочного процесса и обеспечении безопасности движения поездов.

Начальник БелЖД Валерий Веренич дал указание подчиненным из службы организационно-кадровой работы «рассмотреть вопрос о привлечении трудовых мигрантов для работы на Белорусской железной дороге». На рассмотрение вопроса ушел почти месяц. Согласно докладной записке, на которую ссылается «Сообщество железнодорожников», в управлении БелЖД посчитали нецелесообразным «широкое применение труда мигрантов на Белорусской железной дороге».

Докладная записка начальнику БелЖД. Источник: belzhd.info
Докладная записка начальнику БелЖД. Источник: belzhd.info

Обосновывается это тем, что привлечение трудовых мигрантов может вызвать напряженность в трудовых коллективах. Кроме того, потребует дополнительных расходов — на их перелет, проживание, медицинское обслуживание и страхование. А размер оплаты труда мигрантов, указано в документе, начинается от 2000 рублей «на руки», что составляет средний размер заработной платы на БелЖД.

— Иными словами, даже с финансовой точки зрения «дешевая рабочая сила» оказывается мифом. Фактически БелЖД рискует потратить больше, чем сэкономит, не получив при этом должной эффективности, — отмечают в «Сообществе железнодорожников».

Использовать мигрантов предлагают на работах не требующих высокой квалификации и владения языком на продвинутом уровне. А решать вопрос с оттоком кадров в целом «за счет активизации работы по подбору работников с одновременным повышением конкурентоспособности предлагаемых условий и более рациональным использованием труда имеющегося персонала».